Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 516
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 516
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 516
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 306
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 324
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 377
Deprecated: strstr(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/u143206/data/www/textfor.ru/plugins/system/securitycheck/src/Extension/Securitycheck.php on line 516 ПравоПомощь в написании оригинальных студенческих работ по всевозможным предметам гуманитарного цикла. Бесплатные примеры, свидетельствующие о большом опыте работы.https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu2024-04-27T12:30:59+03:00textfor.ruЗадача о сверхурочной работе2022-11-22T04:34:59+03:002022-11-22T04:34:59+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-sverkhurochnoj-raboteAdmin<p>Со столяром Ивановым было заключено трудовое соглашение, согласно которому Иванов обязуется выполнить установку дверей и окон в цехе предприятия, а предприятие – принять работу и оплатить ее. По завершении работы Иванов помимо полученной оплаты потребовал произвести ему выплату компенсации за сверхурочные часы работы и неиспользованный отпуск.</p>
<p><em>В каких отношениях с предприятием находится Иванов?</em></p>
<p><em>Подлежат ли удовлетворению требования Иванова? Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. </em></p>
<p><strong>Ответ</strong>:</p>
<p>Столяр Иванов и предприятие заключили между собой договор подряда, и их трудовые отношения регулируются статьями 656-682 Гражданского кодекса Республики Беларусь. Они, следовательно, не предполагают использование таких понятий, как «сверхурочные работы» и «неиспользованный отпуск», которые являются частью отношений, регулируемых Трудовым кодексом Республики Беларусь, о чем и сказано в п. 2 ст. 6 указанного кодекса.</p>
<p>Гражданским (основанным на гражданско-правовом договоре) и тру­довым (основанным на трудовом договоре) отношениям присущи как общие черты (поскольку они связаны с трудовой деятельностью граж­дан), так и особенности (так как они строятся на различной правовой основе). Важнейшие различия между указанными отношениями заклю­чаются в следующем:</p>
<ul>
<li>гражданские отношения предполагают выполнение конкретно-ин­дивидуальной работы (задания), трудовые – выполнение определенной трудовой функции (любой работы в рамках определенной одной или нескольких профессий, специальностей или должностей соответствую­щей квалификации);</li>
<li>для гражданских отношений характерным является равенство сто­рон, а для трудовых – подчинение работника нанимателю;</li>
<li>в гражданских отношениях гражданин самостоятельно организовы­вает свой труд (обеспечивает его безопасность, несет риск случайной гибели предмета договора и др.). В трудовых отношениях труд работни­ков обязан организовывать наниматель, что связано с включением ра­ботника в систему организации труда, существующую у нанимателя;</li>
</ul>
<p>гражданские отношения предполагают государственное социальное страхование граждан при условии добровольной уплаты страховых взно­сов в Фонд социальной защиты населения, трудовые – обязательное государственное социальное страхование работников</p><p>Со столяром Ивановым было заключено трудовое соглашение, согласно которому Иванов обязуется выполнить установку дверей и окон в цехе предприятия, а предприятие – принять работу и оплатить ее. По завершении работы Иванов помимо полученной оплаты потребовал произвести ему выплату компенсации за сверхурочные часы работы и неиспользованный отпуск.</p>
<p><em>В каких отношениях с предприятием находится Иванов?</em></p>
<p><em>Подлежат ли удовлетворению требования Иванова? Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. </em></p>
<p><strong>Ответ</strong>:</p>
<p>Столяр Иванов и предприятие заключили между собой договор подряда, и их трудовые отношения регулируются статьями 656-682 Гражданского кодекса Республики Беларусь. Они, следовательно, не предполагают использование таких понятий, как «сверхурочные работы» и «неиспользованный отпуск», которые являются частью отношений, регулируемых Трудовым кодексом Республики Беларусь, о чем и сказано в п. 2 ст. 6 указанного кодекса.</p>
<p>Гражданским (основанным на гражданско-правовом договоре) и тру­довым (основанным на трудовом договоре) отношениям присущи как общие черты (поскольку они связаны с трудовой деятельностью граж­дан), так и особенности (так как они строятся на различной правовой основе). Важнейшие различия между указанными отношениями заклю­чаются в следующем:</p>
<ul>
<li>гражданские отношения предполагают выполнение конкретно-ин­дивидуальной работы (задания), трудовые – выполнение определенной трудовой функции (любой работы в рамках определенной одной или нескольких профессий, специальностей или должностей соответствую­щей квалификации);</li>
<li>для гражданских отношений характерным является равенство сто­рон, а для трудовых – подчинение работника нанимателю;</li>
<li>в гражданских отношениях гражданин самостоятельно организовы­вает свой труд (обеспечивает его безопасность, несет риск случайной гибели предмета договора и др.). В трудовых отношениях труд работни­ков обязан организовывать наниматель, что связано с включением ра­ботника в систему организации труда, существующую у нанимателя;</li>
</ul>
<p>гражданские отношения предполагают государственное социальное страхование граждан при условии добровольной уплаты страховых взно­сов в Фонд социальной защиты населения, трудовые – обязательное государственное социальное страхование работников</p>Задача о преднамеренном убийстве2022-11-21T06:52:51+03:002022-11-21T06:52:51+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-prednamerennom-ubijstveAdmin<p>Фролов решил убить участкового инспектора милиции Столярова, который неоднократно задерживал его за мелкое хулиганство в общественных местах. Взяв ружьё, Фролов поздно вечером залёг в кустах около дома, где проживал Столяров. Увидев силуэт мужчины направлявшегося к подъезду дома и, полагая, что идёт Столяров Фролов, выстрелил в него. Выстрелом был убит житель дома Ломакин.</p>
<p>Проведите правовой анализ ситуации. Предложите варианты квалификации. Влияет ли на квалификации допущенная Фроловым ошибка в личности потерпевшего?</p>
<p><strong>Ответ:</strong> Такая ошибка не может влиять на форму вины и ответственность, ибо жизнь любого человеках (а именно жизнь здесь является объектом) одинаково охраняется уголовным законом. Виновный же в этой ситуации не ошибался в том, что посягает на жизнь человека. Следовательно, его ответственность и должна наступать за умышленное убийство.</p>
<p>Вариант: В момент выстрела Ломакин наклонился к земле, чтобы поднять утерянную кем-то авторучку. Пуля-жакан попала в окно рядом расположенного дома и смертельно травмирована была Жиляева.</p>
<p><strong>Ответ:</strong> В данном случае действия Фролова характеризуются сложной виной – т.е., в соответствии со ст. 25 УК «сложная вина характеризуется умышленным совершени­ем преступления и неосторожностью по отношению наступившим в результате этого преступления последствиям, с которыми закон связывает повышенную уголов­ную ответственность". В целом такое преступление призна­ется совершенным умышленно.</p><p>Фролов решил убить участкового инспектора милиции Столярова, который неоднократно задерживал его за мелкое хулиганство в общественных местах. Взяв ружьё, Фролов поздно вечером залёг в кустах около дома, где проживал Столяров. Увидев силуэт мужчины направлявшегося к подъезду дома и, полагая, что идёт Столяров Фролов, выстрелил в него. Выстрелом был убит житель дома Ломакин.</p>
<p>Проведите правовой анализ ситуации. Предложите варианты квалификации. Влияет ли на квалификации допущенная Фроловым ошибка в личности потерпевшего?</p>
<p><strong>Ответ:</strong> Такая ошибка не может влиять на форму вины и ответственность, ибо жизнь любого человеках (а именно жизнь здесь является объектом) одинаково охраняется уголовным законом. Виновный же в этой ситуации не ошибался в том, что посягает на жизнь человека. Следовательно, его ответственность и должна наступать за умышленное убийство.</p>
<p>Вариант: В момент выстрела Ломакин наклонился к земле, чтобы поднять утерянную кем-то авторучку. Пуля-жакан попала в окно рядом расположенного дома и смертельно травмирована была Жиляева.</p>
<p><strong>Ответ:</strong> В данном случае действия Фролова характеризуются сложной виной – т.е., в соответствии со ст. 25 УК «сложная вина характеризуется умышленным совершени­ем преступления и неосторожностью по отношению наступившим в результате этого преступления последствиям, с которыми закон связывает повышенную уголов­ную ответственность". В целом такое преступление призна­ется совершенным умышленно.</p>Задача о преступном легкомыслии2022-11-21T06:47:45+03:002022-11-21T06:47:45+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-prestupnom-legkomysliiAdmin<p>На кладовщика Тимофеева была возложена обязанность охранять склад, чтобы отпугивать скот, пасшийся поблизости. Тимофеев подключил заграждение из колючей проволоки вокруг склада к электросети и повесил на столбе объявление: «Внимание! Забор под напряжением, бьёт! Смерть!»</p>
<p>Вечером, Комарова, искавшая свою корову, приблизилась к заграждению, дотронулась до него рукой и была убита электротоком.</p>
<p>Виновен ли Тимофеев в смерти Комаровой? Какова форма вины, если он виновен?</p>
<p><strong>Ответ:</strong> Тимофеев виновен в смерти Комаровой. Его вина определяется частью 2 статьи 23 УК РБ.: «Преступление признается совершенным по легкомыслию, если лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своего действия или бездействия, но без достаточных оснований рассчитывало на их предотвращение».</p>
<p>В действиях Тимофеева имеет место такая форма вины, которую можно характеризовать как преступное легкомыслие. Преступное легкомыслие (преступная самонадеянность) представляет собой вид вины, при котором лицо осозна­вало общественную опасность своего деяния, предвидело возможность наступления общественно опасных послед­ствий и не желало их наступления, легкомысленно рас­считывая на предотвращение таких последствий. При этом следует отметить, что расчет виновного на предотвраще­ние общественно опасных последствий может строиться как на собственном дальнейшем поведении виновного (ко­торое впоследствии не смогло реализоваться) так и на поведение других лиц, действия механизмов, агрегатов, поведение животных и т. д.</p>
<p>Вариант: Предупреждающее об опасности объявление сорвали со столба и выбросили подростки.</p>
<p><strong>Ответ:</strong> Это обстоятельство ничего не добавляет к существу дела.</p>
<p>Вариант: Предупреждающее объявление Тимофеев вообще не вывешивал.</p>
<p><strong>Ответ:</strong> В этом случае следует говорить вине Тимофеева, которую можно характеризовать как косвенный умысел.</p>
<p>Косвенным умыслом называется такой вид вины, при котором лицо осознавало общественную опасность своего деяния, предвидело наступление общественно опасных последствий, не желало, но сознательно допускало их на­ступление либо относилось безразлично к любым последст­виям своего деяния.</p>
<p> </p><p>На кладовщика Тимофеева была возложена обязанность охранять склад, чтобы отпугивать скот, пасшийся поблизости. Тимофеев подключил заграждение из колючей проволоки вокруг склада к электросети и повесил на столбе объявление: «Внимание! Забор под напряжением, бьёт! Смерть!»</p>
<p>Вечером, Комарова, искавшая свою корову, приблизилась к заграждению, дотронулась до него рукой и была убита электротоком.</p>
<p>Виновен ли Тимофеев в смерти Комаровой? Какова форма вины, если он виновен?</p>
<p><strong>Ответ:</strong> Тимофеев виновен в смерти Комаровой. Его вина определяется частью 2 статьи 23 УК РБ.: «Преступление признается совершенным по легкомыслию, если лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своего действия или бездействия, но без достаточных оснований рассчитывало на их предотвращение».</p>
<p>В действиях Тимофеева имеет место такая форма вины, которую можно характеризовать как преступное легкомыслие. Преступное легкомыслие (преступная самонадеянность) представляет собой вид вины, при котором лицо осозна­вало общественную опасность своего деяния, предвидело возможность наступления общественно опасных послед­ствий и не желало их наступления, легкомысленно рас­считывая на предотвращение таких последствий. При этом следует отметить, что расчет виновного на предотвраще­ние общественно опасных последствий может строиться как на собственном дальнейшем поведении виновного (ко­торое впоследствии не смогло реализоваться) так и на поведение других лиц, действия механизмов, агрегатов, поведение животных и т. д.</p>
<p>Вариант: Предупреждающее об опасности объявление сорвали со столба и выбросили подростки.</p>
<p><strong>Ответ:</strong> Это обстоятельство ничего не добавляет к существу дела.</p>
<p>Вариант: Предупреждающее объявление Тимофеев вообще не вывешивал.</p>
<p><strong>Ответ:</strong> В этом случае следует говорить вине Тимофеева, которую можно характеризовать как косвенный умысел.</p>
<p>Косвенным умыслом называется такой вид вины, при котором лицо осознавало общественную опасность своего деяния, предвидело наступление общественно опасных последствий, не желало, но сознательно допускало их на­ступление либо относилось безразлично к любым последст­виям своего деяния.</p>
<p> </p>Задача о работе в выходные дни2022-11-19T05:06:58+03:002022-11-19T05:06:58+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-rabote-v-vykhodnye-dniAdmin<p>В связи с производственной необходимостью директор льнокомбината предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:</em></strong></p>
<ol>
<li><em></em><em>Законны ли действия директора комбината?</em></li>
</ol>
<p><strong>Ответ:</strong> Статья 113 ТК РФ определяет:</p>
<p>Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.</p>
<p>…</p>
<p>В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.</p>
<ol start="2">
<li><em></em><em>В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?</em></li>
</ol>
<p>Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:</p>
<p>1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;</p>
<p>2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;</p>
<p>3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.</p>
<p>…</p>
<p>Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.</p>
<ol start="3">
<li><em></em><em>Как компенсируется эта работа? </em></li>
</ol>
<p>Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется статьей 153 ТК РФ;</p>
<p>Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:</p>
<ul>
<li>сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;</li>
<li>работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;</li>
<li>работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.</li>
</ul>
<p>Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.</p>
<p>По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.</p>
<p>Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.</p>
<p> </p><p>В связи с производственной необходимостью директор льнокомбината предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:</em></strong></p>
<ol>
<li><em></em><em>Законны ли действия директора комбината?</em></li>
</ol>
<p><strong>Ответ:</strong> Статья 113 ТК РФ определяет:</p>
<p>Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.</p>
<p>…</p>
<p>В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.</p>
<ol start="2">
<li><em></em><em>В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?</em></li>
</ol>
<p>Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:</p>
<p>1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;</p>
<p>2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;</p>
<p>3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.</p>
<p>…</p>
<p>Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.</p>
<ol start="3">
<li><em></em><em>Как компенсируется эта работа? </em></li>
</ol>
<p>Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется статьей 153 ТК РФ;</p>
<p>Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:</p>
<ul>
<li>сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;</li>
<li>работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;</li>
<li>работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.</li>
</ul>
<p>Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.</p>
<p>По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.</p>
<p>Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.</p>
<p> </p>Задача об увольнении работника2022-11-19T05:01:50+03:002022-11-19T05:01:50+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-ob-uvolnenii-rabotnikaAdmin<p>Грузчик гастронома Воробьев был застигнут в подсобном помещении при попытке передать через окно своему сообщнику две бутылки водки. Директор гастронома в этот же день уволил его по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Воробьев с этим не согласился и подал иск в суд, требуя восстановления на работе, мотивируя это тем, что кражи он не совершал, уголовное дело против него не возбуждалось, так как администрация не стала заявлять в милицию.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:</em></strong></p>
<p><em>а) Является ли данное увольнение законным?</em></p>
<p>Увольнение грузчика Воробьева незаконно. Пункт г) части 6 статьи 81 ТК РФ гласит:</p>
<p>г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;</p>
<p><em>б) Какое решение должен принять суд?</em></p>
<p>Суд должен восстановить Воробьева на работе.</p>
<p><em>в) Каков порядок увольнения по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ?</em></p>
<p>Порядок увольнения по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ предполагает, что работники могут быть уволены по этому основанию при условии, что указанные неправомерные действия были совершены ими по месту работы и их вина установлена вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий.</p>
<p>В связи с этим не могут служить основанием для применения подп. "г" п. 6 ст. 81 ТК, например, акты органов вневедомственной охраны, зафиксировавшие хищение имущества, поскольку эти органы не вправе применять меры административного взыскания.</p>
<p>Установленный месячный срок для применения такой меры дисциплинарного взыскания исчисляется со дня вступления в законную силу приговора суда либо постановления органа, уполномоченного на применение административных взысканий.</p>
<p>В качестве чужого имущества следует расценивать любое имущество, не принадлежащее данному работнику, в частности имущество, принадлежащее работодателю, другим работникам, а также лицам, не являющимся работниками данной организации.</p>
<p> </p><p>Грузчик гастронома Воробьев был застигнут в подсобном помещении при попытке передать через окно своему сообщнику две бутылки водки. Директор гастронома в этот же день уволил его по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Воробьев с этим не согласился и подал иск в суд, требуя восстановления на работе, мотивируя это тем, что кражи он не совершал, уголовное дело против него не возбуждалось, так как администрация не стала заявлять в милицию.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:</em></strong></p>
<p><em>а) Является ли данное увольнение законным?</em></p>
<p>Увольнение грузчика Воробьева незаконно. Пункт г) части 6 статьи 81 ТК РФ гласит:</p>
<p>г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;</p>
<p><em>б) Какое решение должен принять суд?</em></p>
<p>Суд должен восстановить Воробьева на работе.</p>
<p><em>в) Каков порядок увольнения по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ?</em></p>
<p>Порядок увольнения по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ предполагает, что работники могут быть уволены по этому основанию при условии, что указанные неправомерные действия были совершены ими по месту работы и их вина установлена вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий.</p>
<p>В связи с этим не могут служить основанием для применения подп. "г" п. 6 ст. 81 ТК, например, акты органов вневедомственной охраны, зафиксировавшие хищение имущества, поскольку эти органы не вправе применять меры административного взыскания.</p>
<p>Установленный месячный срок для применения такой меры дисциплинарного взыскания исчисляется со дня вступления в законную силу приговора суда либо постановления органа, уполномоченного на применение административных взысканий.</p>
<p>В качестве чужого имущества следует расценивать любое имущество, не принадлежащее данному работнику, в частности имущество, принадлежащее работодателю, другим работникам, а также лицам, не являющимся работниками данной организации.</p>
<p> </p>Задача о переезде работника2022-11-19T04:58:28+03:002022-11-19T04:58:28+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-pereezde-rabotnikaAdmin<p>Приказом генерального директора производственного объединения экономист Смолин был переведен с его согласия на работу в филиал, расположенный в другой местности. При переезде администрация обеспечила за свой счет перевозку багажа, выплатила все причитающиеся при переезде суммы на него и его семью. Проработав 4 месяца, Смолин нашел себе другую работу в той же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить его администрация филиала отказалась и потребовала вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником ранее при переезде. С заявлением о взыскании этих сумм администрация обратилась в суд.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы: </em></strong></p>
<p><em>1. Подлежат ли удовлетворению требования истца?</em></p>
<p><em>2. Каков порядок заключения трудового договора при переезде в другую местность?</em></p>
<p><strong>Ответ</strong>: 1. Требования истца подлежат удовлетворению, так как, с одной стороны согласно Статье 169. При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:</p>
<ul>
<li>расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);</li>
<li>расходы по обустройству на новом месте жительства.</li>
</ul>
<p>Вместе с тем, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.</p>
<p>Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.</p>
<p>Работникам бюджетной сферы указанные гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность предоставляются в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность». В отношении работников других организаций (коммерческих) размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных данным нормативно-правовым актом.</p>
<p>Это же постановление определяет, что Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:</p>
<p>– если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины (за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества);</p>
<p>– если он до истечения одного года работы (либо до окончания срока работы, определенного трудовым договором) уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия.</p>
<p>2. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.</p>
<p>При переводе на другую работу не происходит возникновение нового трудового правоотношения, так как не происходит изменение сторон трудового договора, т. е. сохраняются оба субъекта правоотношения.</p>
<p>Если перевод носит постоянный характер, необходимо внести также изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения с работником. Кроме того, в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» сведения о переводе на другую постоянную работу подлежат занесению в трудовую книжку.</p>
<p> </p><p>Приказом генерального директора производственного объединения экономист Смолин был переведен с его согласия на работу в филиал, расположенный в другой местности. При переезде администрация обеспечила за свой счет перевозку багажа, выплатила все причитающиеся при переезде суммы на него и его семью. Проработав 4 месяца, Смолин нашел себе другую работу в той же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить его администрация филиала отказалась и потребовала вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником ранее при переезде. С заявлением о взыскании этих сумм администрация обратилась в суд.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы: </em></strong></p>
<p><em>1. Подлежат ли удовлетворению требования истца?</em></p>
<p><em>2. Каков порядок заключения трудового договора при переезде в другую местность?</em></p>
<p><strong>Ответ</strong>: 1. Требования истца подлежат удовлетворению, так как, с одной стороны согласно Статье 169. При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:</p>
<ul>
<li>расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);</li>
<li>расходы по обустройству на новом месте жительства.</li>
</ul>
<p>Вместе с тем, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.</p>
<p>Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.</p>
<p>Работникам бюджетной сферы указанные гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность предоставляются в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность». В отношении работников других организаций (коммерческих) размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных данным нормативно-правовым актом.</p>
<p>Это же постановление определяет, что Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:</p>
<p>– если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины (за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества);</p>
<p>– если он до истечения одного года работы (либо до окончания срока работы, определенного трудовым договором) уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия.</p>
<p>2. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.</p>
<p>При переводе на другую работу не происходит возникновение нового трудового правоотношения, так как не происходит изменение сторон трудового договора, т. е. сохраняются оба субъекта правоотношения.</p>
<p>Если перевод носит постоянный характер, необходимо внести также изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения с работником. Кроме того, в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» сведения о переводе на другую постоянную работу подлежат занесению в трудовую книжку.</p>
<p> </p>Задача о признании отцовства2022-11-19T04:52:23+03:002022-11-19T04:52:23+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-priznanii-ottsovstvaAdmin<p>Ванеева просила признать Уварова отцом ребёнка, родившегося 5 декабря 2009 г.</p>
<p>В исковом заявлении она сообщила, что Уваров признавал своё отцовство не только в период беременности, но и после рождения ребенка, помогал ей материально, а затем неожиданно от отцовства категорически отказался. Уваров в судебном заседании пояснил, что их интимные отношения с Ванеевой начались с мая 2009 г., когда он демобилизовался из армии. В дальнейшем он поселился в её комнате в общежитии.</p>
<p>В период беременности Ванеевой и после рождения ребенка он считал себя его отцом, поверив утверждениям истицы о преждевременности родов. Однако в феврале 2010 года, Уваров, случайно от знакомой санитарки роддома, узнал, что роды у Ванеевой были нормальными, ребёнок родился доношенным, поэтому от добровольного признания отцовства он отказался, иск Ванеевой не признаёт и просит назначить судебно-медицинскую экспертизу.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:</em></strong></p>
<p><em>а) Какое решение должен вынести суд?</em></p>
<p><em>б) Каковы основания установления отцовства?</em></p>
<p><strong>Ответ</strong>: Суд, как нам кажется, должен вынести решение о проведение судебно-медицинской экспертизы, для отыскания доказательств с достоверность подтверждающих происхождение ребенка отцовство Уварова.</p>
<p>Основания установления отцовства для лица, не состоявшего в браке с матерью ребенка определяются ст. 49 Семейного кодекса Российской Федерации.</p>
<p>Статья 49. Установление отцовства в судебном порядке</p>
<p>В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка (пункт 4 статьи 48 настоящего Кодекса) происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.</p>
<p> </p><p>Ванеева просила признать Уварова отцом ребёнка, родившегося 5 декабря 2009 г.</p>
<p>В исковом заявлении она сообщила, что Уваров признавал своё отцовство не только в период беременности, но и после рождения ребенка, помогал ей материально, а затем неожиданно от отцовства категорически отказался. Уваров в судебном заседании пояснил, что их интимные отношения с Ванеевой начались с мая 2009 г., когда он демобилизовался из армии. В дальнейшем он поселился в её комнате в общежитии.</p>
<p>В период беременности Ванеевой и после рождения ребенка он считал себя его отцом, поверив утверждениям истицы о преждевременности родов. Однако в феврале 2010 года, Уваров, случайно от знакомой санитарки роддома, узнал, что роды у Ванеевой были нормальными, ребёнок родился доношенным, поэтому от добровольного признания отцовства он отказался, иск Ванеевой не признаёт и просит назначить судебно-медицинскую экспертизу.</p>
<p><strong><em>Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:</em></strong></p>
<p><em>а) Какое решение должен вынести суд?</em></p>
<p><em>б) Каковы основания установления отцовства?</em></p>
<p><strong>Ответ</strong>: Суд, как нам кажется, должен вынести решение о проведение судебно-медицинской экспертизы, для отыскания доказательств с достоверность подтверждающих происхождение ребенка отцовство Уварова.</p>
<p>Основания установления отцовства для лица, не состоявшего в браке с матерью ребенка определяются ст. 49 Семейного кодекса Российской Федерации.</p>
<p>Статья 49. Установление отцовства в судебном порядке</p>
<p>В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка (пункт 4 статьи 48 настоящего Кодекса) происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.</p>
<p> </p>Задача о преступном бездействии2022-11-17T08:16:57+03:002022-11-17T08:16:57+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-prestupnom-bezdejstviiAdmin<p>Зыков, являясь исполняющим обязанности заместителя начальника цеха, будучи ответственным за проведение газоопасных работ по очистке реактора Р-51, не обеспечил проверку состояния воздушной среды в реакторе, не принял меры безопасности по защите от статического электричества и разрешил пользоваться предметами, дающими разряд статического электричества.</p>
<p>В результате допущенных Зыковым нарушений при проведении газоопасных работ от скопившихся в реакторе Р-51 паров гептана, выделившихся из кусков полипропилена при их дроблении, образовалась взрывоопасная смесь.</p>
<p>Аппаратчик Осипов использовал вместо хлопчатобумажных мешков для складывания кусков полипропилена полиэтиленовые, дающие статическое электричество. В результате образовавшейся искры в реакторе произошел взрыв, от которого Осипов получил сильные ожоги, повлекшие смерть.</p>
<p>Определите все виды объектов совершенного Зыковым преступления. Подробно опишите все признаки объективной стороны этого преступления. Определите форму и вид вины Зыкова в совершенном преступлении.</p>
<p><strong>Ответ</strong></p>
<p>Традиционно выделяют три вида объектов преступления: общий, родовой и непосредственный. В рамках родового объекта для некоторых разделов УК выделяют видовой (групповой) объект.</p>
<p>Под общим объектом преступления понимается вся совокупность охраняемых Уголовным кодексом Российской Федерации общественных отношений, интересов и благ. Значение общего объекта преступлений, сформулированного в виде основных групп в ч. 1 ст. 2 УК, состоит в указании на то, какие многочисленные интересы личности, общества и государства защищены в связи с преступными посягательствами. Это права и свободы человека и гражданина, собственность, общественный порядок и общественная безопасность, окружающая среда, конституционный строй, мир и безопасность человечества.</p>
<p>В данном случае основной объект преступного посягательства — общественные отношения, возникающие по поводу соблюдения правил охраны труда. Дополнительным объектом выступает жизнь и здоровье человека.</p>
<p>Объективная сторона данного преступления выражается в нарушении правил техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека.</p>
<p>Под техникой безопасности понимаются правила охраны труда, непосредственно обеспечивающие безопасные условия труда, при которых воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.</p>
<p>Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда может выражаться как в форме действия, так и бездействия.</p>
<p>В данном случае бездействие проявилось в том, что Зыков не обеспечил проверку состояния воздушной среды в реакторе, не принял меры безопасности по защите от статического электричества, а действие – в том, что разрешил пользоваться предметами, дающими разряд статического электричества.</p><p>Зыков, являясь исполняющим обязанности заместителя начальника цеха, будучи ответственным за проведение газоопасных работ по очистке реактора Р-51, не обеспечил проверку состояния воздушной среды в реакторе, не принял меры безопасности по защите от статического электричества и разрешил пользоваться предметами, дающими разряд статического электричества.</p>
<p>В результате допущенных Зыковым нарушений при проведении газоопасных работ от скопившихся в реакторе Р-51 паров гептана, выделившихся из кусков полипропилена при их дроблении, образовалась взрывоопасная смесь.</p>
<p>Аппаратчик Осипов использовал вместо хлопчатобумажных мешков для складывания кусков полипропилена полиэтиленовые, дающие статическое электричество. В результате образовавшейся искры в реакторе произошел взрыв, от которого Осипов получил сильные ожоги, повлекшие смерть.</p>
<p>Определите все виды объектов совершенного Зыковым преступления. Подробно опишите все признаки объективной стороны этого преступления. Определите форму и вид вины Зыкова в совершенном преступлении.</p>
<p><strong>Ответ</strong></p>
<p>Традиционно выделяют три вида объектов преступления: общий, родовой и непосредственный. В рамках родового объекта для некоторых разделов УК выделяют видовой (групповой) объект.</p>
<p>Под общим объектом преступления понимается вся совокупность охраняемых Уголовным кодексом Российской Федерации общественных отношений, интересов и благ. Значение общего объекта преступлений, сформулированного в виде основных групп в ч. 1 ст. 2 УК, состоит в указании на то, какие многочисленные интересы личности, общества и государства защищены в связи с преступными посягательствами. Это права и свободы человека и гражданина, собственность, общественный порядок и общественная безопасность, окружающая среда, конституционный строй, мир и безопасность человечества.</p>
<p>В данном случае основной объект преступного посягательства — общественные отношения, возникающие по поводу соблюдения правил охраны труда. Дополнительным объектом выступает жизнь и здоровье человека.</p>
<p>Объективная сторона данного преступления выражается в нарушении правил техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека.</p>
<p>Под техникой безопасности понимаются правила охраны труда, непосредственно обеспечивающие безопасные условия труда, при которых воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.</p>
<p>Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда может выражаться как в форме действия, так и бездействия.</p>
<p>В данном случае бездействие проявилось в том, что Зыков не обеспечил проверку состояния воздушной среды в реакторе, не принял меры безопасности по защите от статического электричества, а действие – в том, что разрешил пользоваться предметами, дающими разряд статического электричества.</p>Задача о соучастии2022-11-17T08:11:06+03:002022-11-17T08:11:06+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-o-souchastiiAdmin<p>Столбов, Крутин и Банник в морозный зимний вечер, встретив у кинотеатра Петрова, решили на него напасть с целью завладения имуществом и деньгами. Они долго шли за Петровым и, когда тот свернул в пустынный переулок, напали на него. Столбов угрожал Петрову финским ножом, Крутин снял с Петрова пальто, шапку, свитер и отобрал деньги. Банник, карауливший на улице, увидев прохожих, дал условный сигнал и убежал. Петров пытался звать на помощь. Столбов и Крутин связали Петрова, заткнули ему рот, оттащили на пустырь и заперли в деревянном сарае. Только утром Петров был случайно обнаружен и в тяжёлом состоянии отправлен в больницу, где у него были ампутированы отмороженные руки.</p>
<p>Крутин с вещами Петрова явился к Ахметьевой и попросил спрятать вещи, рассказав при каких обстоятельствах они были добыты.</p>
<p>Решите вопрос об уголовной ответственности всех названных лиц. Определите вид и форму соучастия в данном случае. Назовите виды соучастников.</p>
<p><strong>Ответ</strong></p>
<p>В данном случае имеют место преступление, предусмотренное статьей 162 Уголовного Кодекса Российской Федерации (Разбой), однако степень участия, равно как и степень соучастия названных лиц в данном преступлении неодинакова.</p>
<p>Статья 33. Уголовного Кодекса Российской Федерации определяет виды соучастников преступления.</p>
<p>1. Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник.</p>
<p>2. Исполнителем признается лицо, непосредственно совершившее преступление либо непосредственно участвовавшее в его совершении совместно с другими лицами (соисполнителями), а также лицо, совершившее преступление посредством использования других лиц, не подлежащих уголовной ответственности в силу возраста, невменяемости или других обстоятельств, предусмотренных настоящим Кодексом.</p>
<p>3. Организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением, а равно лицо, создавшее организованную группу или преступное сообщество (преступную организацию) либо руководившее ими.</p>
<p>4. Подстрекателем признается лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.</p>
<p>5. Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.</p>
<p>Так, в данном случае, Ахметьева не может быть признана в качестве пособника в совершении преступления, она (в силу того, что разбой – относится к особо тяжким преступлениям) должна нести ответственность по ст. 316 "Укрывательство преступлений", которая гласит: "Заранее не обещанное укрывательство особо тяжких преступлений наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет".</p>
<p>Банника следует признать пособником преступления, так как он не принимал непосредственного участия в совершении объективной стороны преступления.</p>
<p>В данном случае имело место физическое пособничество в наблюдении за местом совершения преступления.</p>
<p>Банник будет нести ответственность по ч.5 ст.33, ч.2 ст.162 УК РФ (пособничество в совершении разбоя группой лиц по предварительному сговору с использованием оружия).</p>
<p>Столбов и Крутин – соисполнители преступления. Они должны нести ответственность по ч.4 ст. 162 УК РФ . Разбой, совершенный с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего, что наказывается лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.</p>
<p><br /><br /></p><p>Столбов, Крутин и Банник в морозный зимний вечер, встретив у кинотеатра Петрова, решили на него напасть с целью завладения имуществом и деньгами. Они долго шли за Петровым и, когда тот свернул в пустынный переулок, напали на него. Столбов угрожал Петрову финским ножом, Крутин снял с Петрова пальто, шапку, свитер и отобрал деньги. Банник, карауливший на улице, увидев прохожих, дал условный сигнал и убежал. Петров пытался звать на помощь. Столбов и Крутин связали Петрова, заткнули ему рот, оттащили на пустырь и заперли в деревянном сарае. Только утром Петров был случайно обнаружен и в тяжёлом состоянии отправлен в больницу, где у него были ампутированы отмороженные руки.</p>
<p>Крутин с вещами Петрова явился к Ахметьевой и попросил спрятать вещи, рассказав при каких обстоятельствах они были добыты.</p>
<p>Решите вопрос об уголовной ответственности всех названных лиц. Определите вид и форму соучастия в данном случае. Назовите виды соучастников.</p>
<p><strong>Ответ</strong></p>
<p>В данном случае имеют место преступление, предусмотренное статьей 162 Уголовного Кодекса Российской Федерации (Разбой), однако степень участия, равно как и степень соучастия названных лиц в данном преступлении неодинакова.</p>
<p>Статья 33. Уголовного Кодекса Российской Федерации определяет виды соучастников преступления.</p>
<p>1. Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник.</p>
<p>2. Исполнителем признается лицо, непосредственно совершившее преступление либо непосредственно участвовавшее в его совершении совместно с другими лицами (соисполнителями), а также лицо, совершившее преступление посредством использования других лиц, не подлежащих уголовной ответственности в силу возраста, невменяемости или других обстоятельств, предусмотренных настоящим Кодексом.</p>
<p>3. Организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением, а равно лицо, создавшее организованную группу или преступное сообщество (преступную организацию) либо руководившее ими.</p>
<p>4. Подстрекателем признается лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.</p>
<p>5. Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.</p>
<p>Так, в данном случае, Ахметьева не может быть признана в качестве пособника в совершении преступления, она (в силу того, что разбой – относится к особо тяжким преступлениям) должна нести ответственность по ст. 316 "Укрывательство преступлений", которая гласит: "Заранее не обещанное укрывательство особо тяжких преступлений наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет".</p>
<p>Банника следует признать пособником преступления, так как он не принимал непосредственного участия в совершении объективной стороны преступления.</p>
<p>В данном случае имело место физическое пособничество в наблюдении за местом совершения преступления.</p>
<p>Банник будет нести ответственность по ч.5 ст.33, ч.2 ст.162 УК РФ (пособничество в совершении разбоя группой лиц по предварительному сговору с использованием оружия).</p>
<p>Столбов и Крутин – соисполнители преступления. Они должны нести ответственность по ч.4 ст. 162 УК РФ . Разбой, совершенный с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего, что наказывается лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.</p>
<p><br /><br /></p>Задача по гражданскому процессуальному праву2021-11-22T17:31:26+03:002021-11-22T17:31:26+03:00https://textfor.ru/pravo/zadachi-po-pravu/zadacha-po-grazhdanskomu-protsessualnomu-pravuAdmin<h2>Вопрос</h2>
<p>Дело по иску Новикова находилось в производстве суда в течение шести месяцев. Оно неоднократно назначалось к судебному разбирательству, но не было рассмотрено из-за болезни истца. Через некоторое время соседка истца, привлеченная по делу в качестве свидетеля, передала суду справку участкового врача, что Новиков заболел психическим заболеванием. На основании этой справки судья вынес определение о прекращении производства по делу.</p>
<p>Правильно ли поступил судья?</p>
<h2>Ответ:</h2>
<p>Безусловно, действия судьи не соответствуют духу закона. И в его действиях прослеживается как минимум два нарушения: во-первых, для признания человека недееспособным требуется не какая-то справка врача, а требуется целая процедура, предусмотренная Главой 31 ГПК РФ. Во-вторых, в случае болезни интересы Новикова должен представлять законный представитель согласно ст. 52 ГПК РФ, но прекращать дело, тем более, без оснований – это нарушение закона.</p><h2>Вопрос</h2>
<p>Дело по иску Новикова находилось в производстве суда в течение шести месяцев. Оно неоднократно назначалось к судебному разбирательству, но не было рассмотрено из-за болезни истца. Через некоторое время соседка истца, привлеченная по делу в качестве свидетеля, передала суду справку участкового врача, что Новиков заболел психическим заболеванием. На основании этой справки судья вынес определение о прекращении производства по делу.</p>
<p>Правильно ли поступил судья?</p>
<h2>Ответ:</h2>
<p>Безусловно, действия судьи не соответствуют духу закона. И в его действиях прослеживается как минимум два нарушения: во-первых, для признания человека недееспособным требуется не какая-то справка врача, а требуется целая процедура, предусмотренная Главой 31 ГПК РФ. Во-вторых, в случае болезни интересы Новикова должен представлять законный представитель согласно ст. 52 ГПК РФ, но прекращать дело, тем более, без оснований – это нарушение закона.</p>